कंत्राटी कामगार वि. कर्मचारी, पेमेंट कंत्राटदार, फॉर्म आणि करार
म्हणजेच, आयआरएस असे गृहीत धरते की कार्यकर्ता एक कर्मचारी आहे जोपर्यंत आपण अन्यथा सिद्ध करू शकत नाही. स्वतंत्र कंत्राटदार दर्जा सिद्ध करण्यासाठी पुराव्याचे ओझे तुमच्यावर आहे, आयआरएस नाही.
2. आयआरएस कामगार स्थिती निर्धारित करण्यासाठी 3 प्रमुख घटकांवर पाहते.
- आर्थिक नियंत्रण : कामगारांच्या कामाचे व्यावसायिक पैलू दायदाराने नियंत्रित केले आहेत का? (यामध्ये कामगारांना कसे दिले जाते यासारख्या गोष्टी समाविष्ट आहेत, खर्च परत दिले जातात, कोण साधने / पुरवठा पुरवतो इत्यादी.)
- वर्तणूक नियंत्रण : कार्यरत कामगार काय करतो आणि कार्यकर्ता त्याचे कार्य कसे करतो यावर नियंत्रण ठेवण्याचा कंपनीला अधिकार आहे का?
- नातेसंबंधाचे स्वरूप: तेथे लिहिलेले करार किंवा कर्मचारी प्रकार फायदे आहेत (उदा. पेन्शन योजना, विमा, सुट्टीतील वेतन इ.)? नातेसंबंध पुढे चालू राहतील का आणि व्यवसायाची एक प्रमुख पैलू कशी पार पाडेल?
सामान्यत :, स्थितीचा कोणताही एक घटक निर्धारित करत नाही; आयआरएस पूर्णपणे कारणास्तव पाहतो
3. स्वतंत्र कंत्राटदारांसाठी नवीन भाड्याने कागदपत्रे अगदी सोपे आहेत.
स्वतंत्र कंत्राटदारासाठी लागणारे फक्त नवीन भाड्याचे कागदपत्रे:
- करदात्यांची ओळख क्रमांक देण्यासाठी डब्ल्यू-9 चा फॉर्म. ठेकेदारासाठी वैध करदाता आयडी क्रमांक असल्यास, आपल्यास ठेकेदारांना देयके भरून फेडरल आयकर कर रोखण्याची गरज नाही. आपल्याकडे वैध करदाता आयडी क्रमांक नसल्यास, आपण फेडरल आयकर रोख धरला पाहिजे. याला बॅकअप विलोलिंग असे म्हणतात.
- स्वतंत्र कंत्राटदाराच्या पुनरारंभ किंवा व्यावसायिक पात्रतेची एक प्रत
- कराराची एक प्रत.
लेखापरीक्षणाच्या बाबतीत उपरोक्त बाबी कंत्राटी कामगाराने फाईलमध्ये ठेवा.
4. स्वतंत्र कंत्राटदार देणे हे अगदी सोपे आहे.
आपण तास किंवा कामाद्वारे पैसे देऊ शकता, तथापि आपण आणि कंत्राटदार सहमत होतात. बर्याच बाबतीत आयकर टाळता येत नाही, FICA कर (सामाजिक सुरक्षितता आणि मेडीकेअर) बंद ठेवण्याची गरज नाही, आणि स्वतंत्र कराराच्या पैशाच्या आधारे कोणतेही दुसरे रोजगार कर भरावे लागणार नाही.
परंतु हे अपवाद लक्षात घ्या: ठेकेदाराने आपल्याला वैध कर ओळख क्रमांक दिलेला नसेल तर आपण स्वतंत्र कंत्राटदार पेमेंट मधून फेडरल आयकर विल्हेवाट लावणे आवश्यक आहे. यास "बॅक अप मागे घेणे" असे म्हटले जाते; बॅकअप प्रतिबंधबद्दल FAQ सह या लेखातील कंत्राटदारांना रोखण्यासाठी अधिक वाचा .
5) प्रपत्र 10 99-एमआयएससीवर कंत्राटदार वेतन दरवर्षी कळविले जाते.
फॉर्म्स 10 99-एमआयएससी रिपोर्टिंगसाठी ठेकेदार पे अहवाल रिपोर्टिंग कर्मचारी वेतन अहवालासाठी फॉर्म डब्ल्यू -2 प्रमाणे आहे. फॉर्म 10 99-एमआयएससी जानेवारी अखेरीस कंत्राटदारांना दिलाच पाहिजे, आणि फेब्रुवारी अखेरीस सामाजिक सुरक्षा प्रशासनाकडे सादर करावा.
6. स्वतंत्र कंत्राटदारांनी स्वयं-रोजगार कर देणे आवश्यक आहे.
स्वतंत्र कंत्राटदार हे कर्मचारी नाहीत आणि त्यांच्यासाठी काम करत असलेल्या कंपन्यांना त्यांच्या पगारातून सामाजिक सुरक्षा / वैद्यकीय कर (एफआयसीए कर) धरून नाही. म्हणून स्वतंत्र कंत्राटदाराने दरवर्षी स्वयं-रोजगाराच्या एकूण उत्पन्नावर आधारित स्वयंरोजगार कर लावला पाहिजे.
स्वतंत्र कंत्राटदार हे कर्मचारी नाहीत आणि त्यांच्यासाठी काम करत असलेल्या कंपन्यांना त्यांच्या पगारातून सामाजिक सुरक्षा / वैद्यकीय कर (एफआयसीए कर) धरून नाही. म्हणून स्वतंत्र कंत्राटदाराने दरवर्षी स्वयं-रोजगाराच्या एकूण उत्पन्नावर आधारित स्वयंरोजगार कर लावला पाहिजे.
7. स्वतंत्र कंत्राटदार कोणत्याही व्यावसायिक कायदेशीर प्रकार असू शकतात.
सहसा एक स्वतंत्र कंत्राटदार हा एकमेव मालक असतो, परंतु एखाद्या एलएलसी, भागीदारी किंवा महामंडळासह कंत्राटदार कोणत्याही व्यवसायात कोणत्याही व्यवसायात सेट केला जाऊ शकतो. कंत्राटदाराने केलेल्या कामाच्या प्रकारानुसार, व्यवसायाचा प्रकार तयार करणे अर्थपूर्ण आहे जे देयता मर्यादित करते. व्यवसाय प्रकार निवडण्याबद्दल अधिक वाचा .
8. आपण एखाद्या स्वतंत्र कंत्राटदार म्हणून पैसे देण्यास सक्षम होऊ शकता.
जर आपण स्वतंत्र कंत्राटदार म्हणून एखाद्याला पैसे दिले असेल आणि आपण आयआरएसद्वारा ओळखल्या जाणाऱ्या औद्योगिक अभ्यास किंवा इतर कारणांमुळे आपण एक स्वतंत्र कंत्राटदार म्हणून काम देण्यास सक्षम होऊ शकता. अंतर्गत महसूल संहितेच्या कलम 530 अन्वये या सवलतीची आवश्यकता पूर्ण करा.
9. करार स्वतंत्र कंत्राटदारांच्या अपेक्षा स्पष्ट करण्यात मदत करतात.
सर्वात प्रासंगिक परिस्थितीतही, तुमच्यासाठी काम करणा-या कंत्राटदारासाठी करार तयार करणे एक चांगली कल्पना आहे.
आयआरएस कराराकडे कंत्राटदार असल्याचे "पुरावे" म्हणून दिसत नाही, परंतु हे तुम्हास आणि कंत्राटदारांनी अपेक्षांची आणि संबंधांची प्रकृती समजून घेण्यास मदत करते.
10. एक कामगार एक स्वतंत्र कंत्राटदार आहे की नाही याबद्दल गोंधळ. आयआरएस विचारा.
स्वतंत्र कंत्राटदार दर्जा स्पष्ट करण्यासाठी आपण आयआरएसला एक निश्चित पत्र देण्यास सांगू शकता. निर्धारण करण्यासाठी विनंती करण्यासाठी आयआरएस फॉर्म एसएस -8 वापरा. आपण फॉर्मवर विनंती केलेली माहिती प्रदान करा आणि आयआरएस आपल्याला या कार्यकर्त्याच्या (कर्मचारी किंवा स्वतंत्र ठेकेदार) स्थितीविषयी त्यांचे मत देऊन त्यांचे पत्र पाठवते.