प्रीमियमची गणना कशी केली जाते हे समजून घेण्यासाठी प्रीमियम कमी करणे
प्रीमियम गणना
कामगारांचे नुकसान भरपाईचे प्रीमियम्स खालील सूत्रानुसार मोजले जातात:
RATE X (Payroll / 100) X अनुभव सुधारक = प्रीमियम
या समीकरणात दोन महत्त्वपूर्ण व्हेरिएबल्स आहेत: दर आणि अनुभव सुधारक .
आपले दर समजून घेणे
कामगारांचे नुकसान भरपाई विमा वर्गीकरण प्रणालीवर आधारित आहे. समान उद्योगातील नियोक्ते समान कारणास्तव समान वर्गीकरण नियुक्त केले जातात. वर्गीकरण रेटिंग ब्यूरो द्वारे नियुक्त केले जातात. आपल्या राज्यावर अवलंबून, ब्युरो नॅशनल कौन्सिल ऑन कॉम्पेन्सेशन इंशुरन्स (एनसीसीआय) किंवा स्टेट रेटिंग एजन्सी असू शकते. प्रत्येक वर्गीकरणास दर लागू केला जातो. कामगारांचे नुकसान भरपाई दर व्यावसायिक धोक्यांपेक्षा अधिक असते, नोकरीवर जखमी कामगारांची संभाव्य शक्यता. काही व्यवसाय इतरांपेक्षा अधिक धोकादायक असतात. छत करण्याचे काम हे कार्यालयीन कामापेक्षा अधिक धोकादायक आहे. त्यामुळे, छप्पर घालण्याचे काम करणा-या दर लिपिक कामासाठी दरापेक्षा खूपच जास्त आहे.
वेतनपटच्या $ 100 च्या आधारावर प्रीमियम
कामगार मोबदल्याची मुभा एक प्रमुख घटक म्हणजे आपले वेतनवाहक. आपल्या वेतनानुसार 100 ने विभाजन केले आहे, आणि परिणाम दराने गुणाकार आहे. उदाहरणार्थ, समजा की तुमची वेतनपट $ 500,000 आहे आणि तुमचे दर $ .15 आहे आपले वेतनपट ($ 500,000) 100 डॉलर्सचे वाटप केले म्हणजे $ 5,000 दर ($ .15) $ 5,000 ने गुणाकार $ 750 आहे.
आपल्या सुधारणा समजणे
अनुभव सुधारक गणनाचा एक महत्वपूर्ण भाग आहे. आपल्या उद्योगाच्या सरासरीपेक्षा ही आपल्या कंपनीच्या नुकसान इतिहासाची एक अंकीय प्रतिनिधित्व आहे. आपला नुकसान इतिहास सरासरी असल्यास, आपल्या सुधारणा 1.00 असावी. नुकसानाचा इतिहास जो सरासरीपेक्षा अधिक चांगला आहे तो सुधारक जो 1.00 पेक्षा कमी आहे. त्याचप्रमाणे, आपला दुरुस्त करणारा 1.00 पेक्षा अधिक असेल तर आपल्या नुकसान इतिहासापेक्षा सरासरीपेक्षा जास्त वाईट असेल. आपल्या राज्यावर अवलंबून, तुमचे सुधारक NCCI किंवा आपल्या स्टेट रेटिंग ब्यूरोद्वारे मोजले जाऊ शकते.
वर दाखवलेल्या रेटिंग सूत्रामध्ये, आपण पाहू शकता की आपले सुधारक प्रिमियमचे गुणक आहेत. सुधारक जो 1.00 पेक्षा कमी आहे, तो आपला प्रीमियम कमी करेल, तर 1.00 पेक्षा अधिक सुधारणारा तो वाढेल. समजा तुमच्या संशोधकाचे .90 आहे, तुमचे वेतनपट $ 500,000 आहे आणि तुमची व्याज $ 15 आहे. तुमचा अंतिम प्रीमियम $ 675 आहे
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X .90 = $ 675
आता समजा तुमच्या संशोधकाचे 1.1 आहे. पुन्हा, तुमचे वेतनपट $ 500,000 आहे, आणि तुमचे दर $ .15 आहे. यावेळी आपला अंतिम प्रीमियम $ 825 आहे.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825
आपला प्रीमियम कमी करण्यासाठी आपले सुधारक कमी करा
आपल्या व्यवसायाच्या गमावलेल्या अनुभवावर किंवा आपल्या वर्गीकरणाच्या नियुक्त दरांवर आपल्या व्यवसायाचा थोडा नियंत्रण आहे
असे असले तरी, आपण आपले सुधारक कमी करण्यासाठी पावले उचलून आपले प्रीमियम कमी करण्यासाठी कार्य करू शकता.
- सुरक्षितता एक अग्रक्रम बनवा एक सुरक्षित कामाची जागा राखून ठेवल्यास, आपल्या परिसरात आणि बंद दोन्ही, आपण कामगार जखम कमी करण्यास मदत करू शकता. शक्य असल्यास, बाह्य सुरक्षा मूल्यांकनासाठी अंदाजपत्रक आणि सुचविलेल्या बदलांची अंमलबजावणी करणे. मँडेट कर्मचारी सुरक्षा प्रशिक्षण कारण आपला फेरबदल प्रिमियम गणना समीकरणात एकापेक्षा जास्त असतो, कमीतकमी कमी केल्याने लक्षणीय बचत होऊ शकते.
- कार्यप्रक्रियेत परतावा स्थापित करा एक परतावा कार्यक्रम कार्यकर्ता मुक्ती दाव्यांचा खर्च कमी करताना मजेशीर कामगारांना मदत करू शकतात. कार्यक्रम वैद्यकीयदृष्ट्या सक्षम आहेत म्हणून जखमी कामगार परत कामाची जागा परत करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे
- राज्य प्रायोजित कार्यक्रमांमध्ये नावनोंदणी करा काही राज्य आपल्या कामगारांच्या भरपाई प्रीमियममध्ये घट करण्याच्या बदल्यात सुरक्षितता सुधारण्यासाठी कार्यक्रम प्रायोजीत करतात. उदाहरणार्थ, काही राज्यांत नियोक्ते यांना एक नॉन-फ्री वर्कप्लेस प्रोग्राममध्ये सहभागी होण्याकरिता प्रीमियम कमी होते. तुमच्या कामगारांच्या विमा कंपनीला तुमच्या राज्यामध्ये उपलब्ध असलेल्या कार्यक्रमांविषयी विचारा.
- ग्रुप रेटिंगसाठी ग्रुपचा काही भाग व्हा काही राज्य मान्यताप्राप्त गटांना मोठी सवलती देतात. याला समूह रेटिंग असे म्हणतात. एखाद्या गटासाठी पात्र होण्यासाठी, आपल्या व्यवसायात सरासरी सुरक्षा इतिहासापेक्षा अधिक चांगले असणे आवश्यक आहे. नवीन व्यवसाय कदाचित पात्र नाहीत गट-मूल्यांकित होण्याच्या उद्देशाने सुरक्षितता-प्रथम मानसिकता अंमलात आणण्यासाठी आता प्रारंभ करा
आपल्या वर्गीकरणांचे पुनरावलोकन करा
बर्याच व्यवसायांना त्यांच्या कामगारांच्या नुकसान भरपाईच्या धोरणांवर अयोग्यरित्या वर्गीकृत करण्यात आले आहे. वर्गीकरण त्रुटी महाग असू शकते. उदाहरणार्थ, आपल्या कार्यकारी सहाय्यकास आपल्या बांधकाम कंपनीकडून काम केल्यापासून तिला एक सुतार असे वर्गीकृत करण्यात आले आहे असे समजा. एक सुतार कामगारासाठी कामगारांना मुदित दर लिपिक वर्काचा दर पेक्षा जास्त असेल. आपल्या फर्मला चुकीच्या वर्गीकरणे नेमण्यात आली आहेत असे आपल्याला वाटत असल्यास, त्यांचे पुनरावलोकन करण्यासाठी आपल्या विमा एजंट किंवा दलालाला विचारा. आपण NCCI किंवा आपल्या स्टेट रेटिंग ब्यूरोकडून वर्गीकरण तपासणीची विनंती करु शकता.
वेतनमान आकडेवारीचे पुनरावलोकन करा
कामगारांचे नुकसान भरपाईचे प्रीमियम्स आपल्या पॉलिसीच्या सध्याच्या पॉलिसी मुदतीच्या अंदाजानुसार आधारित आहेत. जर अनुमान खूप जास्त असतील तर आपला प्रीमियम त्याच्यापेक्षा जास्त असेल जेव्हा आपल्या पॉलिसीचे लेखापरीक्षण होते तेव्हा आपले प्रीमियम समायोजित केले जाईल, परंतु आपल्या पॉलिसीची मुदत पूर्ण होण्याच्या काही महिन्यांपर्यंत ऑडिट होऊ शकत नाही. आपल्याला प्रतीक्षा करण्याची आवश्यकता नाही आपल्या विमा कंपनीस आता आपले वेतनओळ समायोजित करण्यास सांगा.
मारियान बॉनर द्वारे संपादित लेख