उत्पन्न कर, एफआयसीए कर, बेरोजगारी कर, कामगार भरपाई
आपण आपल्या वेतनव्यवस्थेची व्यवस्था करण्यापूर्वी आणि आपल्या पहिल्या कर्मचार्यासाठी काम करण्यापूर्वी, आपल्याला विविध प्रकारचे रोजगार कर बद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे. फेडरल आणि स्टेट ऑफलायन सारख्या काही कर, आपण केवळ कर्मचार्याच्या पगारापासून बाजूला ठेवून टॅक्सिंग अधिकाराकडे वळलात
अन्य प्रकारचे रोजगार कर, जसे की FICA कर (सामाजिक सुरक्षितता आणि वैद्यकीय साठी), कर्मचारी वेतन घेतले पाहिजेत आणि आपल्याकडूनदेखील, नियोक्ता आणि तरीही इतर, बेरोजगारी कर आणि कामगारांना नुकसान भरपाई म्हणून, नियोक्ता म्हणून आपली जबाबदारी आहे, परंतु कर्मचारी यामध्ये योगदान देत नाहीत.
येथे आयआरएस रोजगार यादी आहे, ज्यात फक्त फेडरल रोजगार कर समाविष्ट आहे या लेखात मी राज्य रोजगार कर समाविष्ट केला आहे.
ट्रस्ट फंड कर: आपल्याला नियोक्ता म्हणून काय माहित असणे आवश्यक आहे
एक स्मरणपत्र जे कर्मचार्यांकडून रोखतात ते ट्रस्ट फंड कर आहेत; म्हणजे, ते आपल्याद्वारे ठेवले जातात परंतु जेव्हा योग्य असेल तेव्हा देय असणे आवश्यक आहे
01 - फेडरल आयकर विथहॉल्डिंग
02 - स्टेट इन्कम टॅक्स विथलहल्डिंग
राज्य उत्पन्न करणा-या राज्यांना नियोक्त्यांना कर्मचार्यांपासून ते कर रोखण्याची आवश्यकता असते. काही राज्ये फेडरल डब्ल्यू -4 फॉर्म वापरतात, तर इतर राज्यांची स्वतःची फॉर्म असते आपल्या राज्याला राज्य उत्पन्न कर आकारला, अहवाल दिला आणि देय द्यावा हे पहाण्यासाठी तपासा.
03 - सामाजिक सुरक्षितता आणि मेडीकेअर (एफआयसीए कर)
सर्व अमेरिकन नियोक्तेांनी सर्व कर्मचार्यांच्या पेचॅकमधून FICA (सामाजिक सुरक्षितता आणि वैद्यकीय) कर रकमेतून कमी करणे आवश्यक आहे आणि या कराच्या नियोक्ता आणि कर्मचारी भागांचे वेतन द्यावे. सामाजिक सुरक्षा कर्मचारी कपात वार्षिक वाढीसाठी सकल वेतन 6.2 टक्के आहे. कर्मचा-यांसाठी मेडीकेअरचा हिस्सा 1.45 टक्के आहे, ज्यामध्ये जास्तीतजास्त नाही. दोन्ही रकमांमध्ये नियोक्ता योगदानाने जुळले पाहिजे
04 - फेडरल आणि स्टेट बेरोजगारी कर
नियोक्त्यांना त्यांच्या नोकर्या गमावलेल्या कर्मचा-यांना लाभ देण्यासाठी फेडरल बेरोजगारी कर भरावा लागतो. कर्मचारी या टॅक्समध्ये योगदान देत नाहीत. नियोक्ते त्यांच्या सकल वेतनपट (सर्व कर्मचाऱ्यांना दिलेली एकूण रक्कम) यावर आधारित योगदान करतात. फेडरल बेरोजगारी करांव्यतिरिक्त, बहुतेक राज्यांमध्ये राज्य बेकारी कर योजनेत सहभागी होण्याची आणि बेरोजगारी कराची भरपाई करणे आवश्यक आहे.
05 - कामगार भरपाई बेनिफिट फंड
नियोक्त्यांना सरकारी योजनांमध्ये पैसे देणे आवश्यक आहे जे त्यांच्या कामामुळे रोग किंवा दुखापत झालेल्या कर्मचार्यांसाठी लाभ प्रदान करतात. हे लाभ राज्य कामगारांच्या नुकसान भरपाई कायद्यांद्वारे संचालित केले जातात आणि राज्य कामगारांच्या नुकसान भरपाई निधीमध्ये नियोक्ता योगदानाने पैसे दिले जातात.
06 - स्वयंरोजगार कर
आयआरएस रोजगाराच्या कर श्रेणींमध्ये स्वयंरोजगार कर मानतो. हेच कारण स्वयंरोजगार कर एफसीए करांप्रमाणे आहेत; ते स्वयंरोजगार असलेल्या व्यक्तींसाठी सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिक्ੇ कर आहेत.
स्वयंरोजगार व्यक्तींसाठी अतिरिक्त मेडिक्रे कर देखील आवश्यक आहे.
स्वयंरोजगार कर हे इतर रोजगार करांपेक्षा वेगळे आहे कारण कर्मचारी कर्मचा-यांकडून किंवा त्यांच्याकडून देण्यात आलेल्या रकमेत ते ठेवले जात नाहीत. हा कर व्यवसाय व्यवसायाच्या निव्वळ कमाईवर आणि त्याच्या वैयक्तिक कर रिटर्नवर मालकाद्वारे मोजला जातो.